مديرية التربية و التعليم بالشرقية
إدارة ديرب نجم التعليمية
مدرسة / صهبرة الإعدادية

سجل






الخطط






العام الدراسى
2010/2011

مديرية التربية و التعليم بالشرقية
إدارة ديرب نجم التعليمية
مدرسة / صهبرة الإعدادية
خطة وحدة التدريب و الجودة
المرحلة الأهداف إستراتيجيات التنفيذ مسؤولية التنفيذ الإمكانيات ومصادرها توقيت التنفيذ أدلة ومؤشرات النجاح
الأولى: تحديد الاحتياجات. تحديد الاحتياجات لجميع العاملين بالمؤسسة - مقابلات شخصية.
- بطاقة ملاحظة صفية.
- استبيانات لاستطلاع رأي المستهدفين.
- فحص سجلات الفئات المستهدفة.
- فحص تقارير المتابعة الداخلية والخارجية الخ .. - أعضاء الوحدة.
- المدرس الأول لكل مادة دراسية.
- التوجيه الفني.
- كبير الأخصائيين بالمدرسة. نسخ عديدة من بطاقات الملاحظة والاستبيانات بعدد المعلمين. الاسبوع الاول من شهر أغسطس 2010 قائمة بالاحتياجات التدريبية للفئات المستهدفة.
الثانية: إعداد البرامج التدريبية إعداد محتوى
البرامج التدريبية
للفئات المستهدفة
من(معلمين.أداريين.
أخصائيين. الخ -إعداد دليل تدريبي
- تصميم أنشطة تدريبية.
- إعداد مادة علمية للمتدرب - موجه المادة
- المدرس الأول
- تصوير نسخ من المادة التدريبية
- خامات الأنشطة التدريبية. الاسبوع الثانى و الثالث و الرابع من شهر أغسطس 2010 توافر بيانات ومكونات البرنامج: (الأهداف – التوقيت -المدربون-المستهدفون –محتوى البرنامج -أساليب التدريب -الأنشطة التدريبية – ادوات التقويم)
• مدى مراعاة الجدول الزمني المعد للفئات المختلفة وظروف المؤسسة ووحدة التدريب.





المرحلة الأهداف إستراتيجيات التنفيذ مسؤولية التنفيذ الإمكانيات ومصادرها توقيت التنفيذ أدلة ومؤشرات النجاح
الثالثة: تنفيذ البرامج التدريبية تنفيذ البرامج التدريبية للفئات المستهدفة يمكن استخدام عدة استراتيجيات منها:
- المحاضرة
- محاكاة المتدربين للمدرب
- التدريب العملي
- الندوات.
- العصف الذهنى
- ورش العمل
- الحوار و المناقشة
خبراء التدريب (من المؤسسة – الإدارة الجامعة المجتمع المحلى ....) - مكان للتدريب - أوراق
- أقلام
- اجهزة كمبيوتر.
- مطبوعات

من شهر سبتمبر 2009
الى شهر اعسطس2010 - حضور المدرب مع المتدربين في قاعات التدريب.
- تطوير أداء المستفيدي.
- تحقيق النواتج المتوقعة.
- وثائق البرامج التدريبية
- صور / فيديو للمدربين و المتدربين اثناء تنفيذ البرامج
الرابعة: متابعة وتقويم تنفيذ البرامج التدريبية متابعة وتقويم تنفيذ البرامج التدريبية للفئات المستهدفة
- الملاحظة المباشرة.
- الاختبار العملي.
- الاستبيانات.
- جداول متابعة زمنية. - مسئول وحدة التدريب والجودة
- مدير المؤسسة
- ناظر المؤسسة
- التوجيه الفني
- قسم التدريب بالادارة نسخة خطط البرنامج التدريبي.
- استمارات متابعة
- جداول متابعة زمنية.
- تشكيل فريق المتابعة طوال العام - نتائج استمارات وجداول المتابع.
- تحسن أداء الفئات المستهدفة من التدريب
- القرارات التى تعتمد على تحليل
نتائج عمليات التقويم والمتابعة.
مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة

مديرية التربية و التعليم بالشرقية
إدارة ديرب نجم التعليمية
مدرسة / صهبرة الإعدادية
الخطة التدريبية للتنمية المهنية للمعلمين
الاهداف زمان التدريب مكان التدريب موضوع التدريب أساليب التدريب الوسائط التدريبية المدربين أساليب التقويم المستهدفين





مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة

مديرية التربية و التعليم بالشرقية
إدارة ديرب نجم التعليمية
مدرسة / صهبرة الإعدادية
الخطة التدريبية للتنمية المهنية للإداريين/الفنيين
الاهداف زمان التدريب مكان التدريب موضوع التدريب أساليب التدريب الوسائط التدريبية المدربين أساليب التقويم المستهدفين





مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة

مديرية التربية و التعليم بالشرقية
إدارة ديرب نجم التعليمية
مدرسة / صهبرة الإعدادية
الخطة التدريبية للتنمية المهنية للأخصائيين
الاهداف زمان التدريب مكان التدريب موضوع التدريب أساليب التدريب الوسائط التدريبية المدربين أساليب التقويم المستهدفين





مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة

مديرية التربية و التعليم بالشرقية
إدارة ديرب نجم التعليمية
مدرسة / صهبرة الإعدادية
الخطة التدريبية على استخدام التكنولوجيا المتقدمة
الاهداف زمان التدريب مكان التدريب موضوع التدريب أساليب التدريب الوسائط التدريبية المدربين أساليب التقويم المستهدفين





مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة

مديرية التربية و التعليم بالشرقية
إدارة ديرب نجم التعليمية
مدرسة / صهبرة الإعدادية
الخطة التدريبية على نظم الجودة
الاهداف زمان التدريب مكان التدريب موضوع التدريب أساليب التدريب الوسائط التدريبية المدربين أساليب التقويم المستهدفين





مسئول وحدة التدريب مدير المدرسة